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思想深刻:党澳门威斯尼斯人8040app下载风廉政建设责任书
浏览: 发布日期:2022-09-10

澳门威斯尼斯人8040app下载党风廉政建设责任书范本

为进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的要求,切实加强党风廉政建设,维护XX改革、发展、稳定的良好局面,根据县纪委的具体要求,特签定责任书。

思想深刻:党澳门威斯尼斯人8040app下载风廉政建设责任书

澳门威斯尼斯人8040app下载一、责任对象

各村(居)、主任,部门负责人。

二、责任要求

澳门威斯尼斯人8040app下载1.落实、县政府和镇党委关于党风廉政建设的部署要求、法规制度,分析研究职责范围内的党风廉政状况,研究制定本单位党风廉政建设工作计划,并组织实施。

2.加强理论学习,提高党员、干部自觉遵守《党章》、《准则》及各项法律的自觉性,组织党员干部、职工学习领导及上级党委和纪委关于党风廉政建设的理论,进行党风党纪和廉政教育。

3.严格标准、严格程序、规范操作,公开、公平、公正地完成组织发展、困难救济等涉及群众切身利益的工作。

澳门威斯尼斯人8040app下载4.要严格遵纪守法,建立规范的经济账目,随时接受镇财政的检查,杜绝贪污和经济违纪。

5.节约、合理开支办公经费,规范管理集体财产,严防假公济私。

6.标本兼治、综合治理,完善管理机制、监督机制,从源头上预防和治理腐败。

澳门威斯尼斯人8040app下载7.积极支持纪检及监察机关或职能部门履行职责。

8.坚持求真务实、艰苦创业,大力弘扬党的优良传统和作风,牢固树立科学的发展观、正确的政绩观,做到群众公认、履行职责圆满。

三、责任考核

1.积极配合镇党委对村(居)班子和村(居)干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。抓好本单位党风廉政建设的检查工作。负责好对所辖党员干部的考核。广泛听取党内外群众的 1

意见,及时研究解决发现的问题。

2.执行党风廉政建设责任制的情况,列为民主生活会、述职报告和工作总结的一项重要内容。

3.对因教育和管理不力导致本单位所辖人员发生严重违纪问题,要承担领导与管理责任。

4.主动向镇党委汇报本单位党风廉政建设情况中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定,对本单位出现的违纪问题提出初步处理意见。

四、奖励及责任追究

1.达到下列要求的责任人给与表彰奖励:

(1)责任心强,党风廉政建设工作成绩突出,年度内未出现违反党风廉政建设责任事件,大多数群众满意;

(2)严于律已,自觉抵制不正之风,受到群众的好评;

(3)坚持原则,敢于监督,勇于检举违法违纪问题;

(4)提出的合理化建议被采纳并取得显著效果;

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2.责任人不履行职责或不正确履行职责,情节较轻的给与批评教育或责令作出检查。对有下列情况之一的,要依法规追究其责任:

(1)对出现的严重问题不及时上报、不认真解决,或对存在的问题不按要求整改的。

(2)对问题隐瞒不报,包庇违纪行为,干扰、阻挠、妨碍职能部门正确履行职责的。

(3)对群众反映问题不及时查纠,酿成严重后果的。

(4)不接受镇纪委或群众监督,因失职渎职给镇或村(居)造成重大损失的。

中共XX镇委员会 村党支部

XX镇人民政府 村民委员会

二0一一年三月

2

2015年党风廉政建设责任书(模板)2016-05-12 18:24 | #2楼

******:

为进一步明确****省****局各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任,保证党中央和关于党风廉政建设的部署要求和领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实,全面完成省局党组确定的党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务,依据《中国共产党章程》和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发2015**号)、《中国****局党风廉政建设责任制实施办法》(***发2012**号)、《****省****局党风廉政建设责任制实施细则》(***发2012**号),加强党风廉政建设责任制的执行,坚持围绕中心、服务大局,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,紧紧围绕党的先进性和纯洁性建设,着力加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设,深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,认真解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题,坚定信心、加大力度,与时俱进、改革创新,进一步提高反腐倡廉建设科学化水平,做到干部清正、政府清廉、政治清明,为落实党的作出的各项重大决策和战略部署提供有力保证。现将责任明确如下:

一、领导班子认真履行“一岗双责”

-1-

领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人,应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

二、贯彻上级重大决策部署,层层抓落实

深入学习领会党的关于反腐倡廉的新思想、新观点、新要求、新举措,学习贯彻同志关于党风廉政建设的一系列重要论述,学习领会中央纪委第八次全会精神,全面贯彻落实2015年全省****局长会议工作部署和当地纪委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求。紧密联系本单位实际,研究制定针对性、有效性和可操作性强的工作计划并切实抓好执行。与本单位科、股、室签订党风廉政建设责任书,建立党风廉政建设责任制的检查、考核制度,建立健全检查考核机制,制定检查考核的评价标准、指标体系,明确检查考核的内容、方法、程序,使党风廉政建设形成层层抓落实的良好环境。

三、加强廉政文化建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线 深入开展理想信念教育和廉洁从政教育,认真学习党的五代领导集体反腐倡廉重要论述,学习党章等党内法规和国家法律法规,不继加强党的作风和纪律教育,增强法制观念和法律意识。认真抓好《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯彻。按照 -2-

《****省****局关于加强****部门廉政文化建设的指导意见》,积极推进廉政文化“六进”活动,结合本单位实际,充分利用各种途径,大力开展廉政文化建设。单位公共办公场所,应有廉政文化内容的宣传词句,形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。积极开展全国****部门第十二个党风廉政宣传教育月活动,广泛深入地开展廉政文化创建活动,把反腐倡廉教育与职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来,改进宣传教育的方式方法,增强宣传教育的针对性和有效性。运用正面典型进行宣传引导,运用反面案例进行警示教育,促进广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观。年内,单位主要领导讲党课不少于一次,作反腐倡廉形势报告不少于一次。

结合本单位组织学习贯彻上级文件精神、开展党风廉政建设宣传教育月一系列活动、贯彻落实上级指示精神和工作部署等情况,并积极向《****》电子刊物投稿。

四、进一步加强廉政风险防控工作,为惩治和预防腐败体系提供有力保障

按照省局统一部署,有步骤地开展纪检监察类、科研类、三资类、社会管理类、科技服务类等廉政风险防控工作,进一步强化对“一图、一表、一单、一规程”理解和实际操作,完善流程及本地化修改。贯彻落实《****省****部门2015-2017年惩治和预防腐败体系工作规划》,年底对目标任务落实情况 -3-

进行全面自查,确保圆满完成。

五、加大监督力度,强化权力运行监控

认真落实党内监督条例。要在强化监督上下功夫,重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,加强对人、财、物管理使用、关键岗位的监督。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定,必须经领导班子集体讨论决定。遵守“四大纪律、五个不准、八项要求”,执行个人重大事项报告、民主评议等制度,抓好政务公开和财务公开,切实加强组织监督和群众监督。落实廉政谈话和诫勉谈话制度,坚决制止干部出现严重的违规违纪问题,防止本单位出现重大经济案件、重大事故以及其他恶性问题。大力支持兼职纪检监察员依法开展监督工作,完善信访举报工作机制, 健全“局长接待日”制度,主动争取当地纪委的工作指导。年内,主要负责人向当地纪委汇报党风廉政建设工作一次。

六、改进工作作风,密切联系群众

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认真落实中央政治局会议提出关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。抓作风建设,首先要从领导干部做起,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,以良好党风带动政风民风,真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风,切实解决群众反映强烈的问题,始终保持同人民群众的血肉联系。及时发现和解决干部作风方面的苗头性、倾向性问题,以加强作风建设的实际成效推进各项工作,以良 -4-

好的作风贯彻落实科学发展观,促进和保证政令畅通。保证中央方针政策和省局党组的各项指令贯彻落实。对有令不行、有禁不止的`,要严肃追究;对造成严重后果的,要依纪依法严肃处理。

七、带头执行廉洁自律的各项规定

对分管范围内的领导干部严格要求、严格管理、严格监督,发现问题及时进行批评教育,对拒不改正错误的人员应及时上报省局监审处和人事处。教育管好配偶子女和单位的工作人员,防止发生违法违纪和不廉洁问题。

八、做好群众来信来访工作

积极解决人民群众反映的热点、难点问题。及时发现和解决苗头性问题,化解矛盾,尽量把问题和矛盾解决在基层,防止出现越级重复上访和集体越级上访事件,努力维护稳定。对上级转办的重要信访举报事项,要认真组织核查,限期办理,及时反馈。

九、认真履行监督职责

加强对本单位落实党风廉政建设责任制的监督、检查和考核,重点在于对责任追究加强检查监督。凡出现未认真履行或违反责任制行为的,根据情节轻重,分别给予提醒、诫勉谈话或组织纪律处分。

十、责任追究

(一)凡出现下列情况之一的,必须书面说明上报省局党 -5-

组,并取消本年度优秀资格:

1.党风廉政建设方面的工作,受到上级党委、纪委和上级管理部门的严肃批评,或被新闻媒体曝光造成不良社会影响的;

2.在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的;

3.领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告(行政记大过)以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。

(二)根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求,领导干部有下列情形之一者,要追究领导责任:

1.对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对止级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的;

2.直接管辖范围内发生重大案件,致使国家、集体资产和人民群众生命遭受重大损失或者工作失误造成恶劣社会影响的;

3.违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部,提拔任用明显有违法违纪行为的人或用人失察的;

4.授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计,弄虚作假的;

5.授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰,对抗监督检查 -6-

或者案件查处,或者对案件人、检举控告人、证明人打击报复的。

十一、说明

本年度的责任人变更,由继任人负责。

本责任书一式两份,省局和各基层单位各执一份。

制定责任单位(盖章) 负责人(签名)

承担责任单位(盖章) 负责人(签名)

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2015年 月 日

-7-

XX年度党风廉政建设责任书(样本)2016-05-12 12:36 | #3楼

为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中共、县人民政府贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施意见》,明确各股室负责人在党风廉政建设中应负的责任,按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、一层抓落实”的原则,现结合本单位实际,制定本责任书。

一、责任范围

1、单位负责人对全局党风廉政建设负总责,分管领导对各股室负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

2、各股室负责人对本股室的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任内容

1、采取各种方式组织党员干部学习贯彻党的十七大、十七届六中全会精神和党风廉政建设的有关理论,落实中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2015—2012年工作规划》和《实施办法》、《贯彻意见》,以及本局《关于进一步推进预防腐败和党风廉政建设工作方案》,按照“惩防并举,注重预防”的要求,突出重点岗位、重点时机,健全完善党风廉政学习教育制度,定期进行党风党纪

和廉政教育,每季度不少于一次。

2、贯彻落实中共中央、国务院、中纪委、监察部、、省政府和、、市政府、市纪委、、县政府、县纪委及上级行政主管部门关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政建设状况,研究制订党风廉政建设工作计划并组织实施,做到年有计划、月有安排,与其他业务工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

3、严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、等党风廉政规定。

4、履行管理和监督职责,建立完善管理和监督制约机制,对本部门党风廉政情况进行监督、检查和考核,及时发现和处理违纪苗头,遇到重大情况要及时报告,做到不隐瞒、不延误、不失职。坚持“标本兼治、纠建并举”的原则,排查工作中存在的突出问题和群众反映强烈的问题,着力从源头上预防和治理腐败。推行公开办事中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定,简化办事环节,提高工作效能,方便群众办事。

5、严格按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等规定选拔使用干部,坚持公道正派选人用人,坚决抵制和消除跑官、要官、拉帮结伙等选人用人上的不正之风。

6、带头遵纪守法,正确行使人民赋予的权力。严禁利用职务上的便利谋取不正当利益,严格遵守“四大纪律、八项要求”、“五条禁令”和“八条守则”,依法、秉公办事,坚持民主集中制原则,决不以权代法中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定,决不滥用职权。

7、坚决反对和制止各种奢侈浪费行为,不以各种名义用公款吃喝玩乐。决不收受或者变相收受各种礼金、有价证券和贵重物品,或于任何形式变相入股,非法取得收益。

8、严格要求亲属和身边的工作人员,绝不允许配偶、子女和身边的工作人员利用领导关系非法从业,谋取私利。

三、责任追究

领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定,有下列行为之一的,视情节轻重给予相应组织处理或者党政纪处分。涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

1、对直接管理范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪问题隐瞒不报,压制不查的;

2、直接管理范围内发生重大案件,而使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的;

3、违反中共中央《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党风监督条例(试行)》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的;提拔任用明显有违法违纪行为的人;

4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金额、税收、审计、统计法规,弄虚作假的;

5、授意、指使、纵容下属人员、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的;

6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不报甚至包庇、纵容的;

7、利用公款吃喝玩乐、涉足高消费娱乐场所或利用婚丧喜庆敛财,性质严重的;

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8、在公务活动中收受或变相收受礼金、礼品,不按规定上报处理的;

9、在干部任免、调动等问题上弄虚作假,欺骗组织,群众反映强烈的;

10、领导干部的配偶、子女,在自己管辖业务范围内从事经商办企业活动或用公款为领导干部住宅配备电脑并支付上网费用等,经“两清理”仍不纠正的;

11、领导干部接受与其行使职权有关系的单位和个人以及开发商、私营企业提供的奖励和赞助行为的;

12、领导干部以任何方式,到任何地方参与赌博的;

13、其它违反《规定》的行为。

四、检查考评

1、各股室党风廉政建设责任的考评由单位办公室负责

实施,每年至少进行一次,考评工作要与领导干部考核、年度考核结合进行。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况要在民主生活会上对照检查,并作为述职述廉报告的一项重要内容。

2、党风廉政建设责任制的执行和考核,要与民主评议、民主测评领导干部相结合,考核结果存入领导干部廉政档案,作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

责任制不因责任人的更换而改变,责任人如有更换的,接任者继续履行。

本责任书一式二份,签订双方各执一份。

单位负责人: 股(室)负责人:

年 月 日

党风廉政建设责任书2016-05-12 20:39 | #4楼

为全面推进我院党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,维护医药卫生体制改革、发展、稳定的大局,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央、省、州、县党委、政府及县卫生局党委的具体要求,为医院健康快速发展提供坚强有力的政治和纪律保证,结合我院实际特制定本责任书。

一、指导思想

以党的四中全会及中央、省、州、县纪委全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党要管党、从严治党和标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照“党政齐抓共管、纪检组织协调、科室各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,实行集体领导与个人分工负责相结合和谁主管、谁负责的原则,把反腐倡廉建设融入我院的各项工作中,认真解决患者、群众反映强烈的突出问题,突出重点,狠抓落实,努力开创我院反腐倡廉建设新局面。

二、责任范围

财务科主任对科室的党风廉政建设负全面领导责任,并对分管联系的院领导负责。

三、责任内容

(一)严格遵守财务制度,履行“一岗双责”,将党风廉政建设与科室工作实际相结合,做到业务工作与党风廉政建设工作同研究、同部署、同检查、同考核,并对各项工作任务层层分解,各项工作任务的落实。

(二)切实发挥财务人员的作用中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定,不做假,虚账、空账、当好领导决策的参谋和助手。

(三)贯彻落实中央和省州县党委和县卫生局及医院关

于推动卫生事业健康快速高效发展各项重大决策部署,确保执行有力。

(四)落实中共中央关于《建立健全2015-2017年惩治和预防腐败体系工作规划》,针对本科室容易滋生腐败的重点岗位和重点环节,制定源头治理各项措施并抓好落实。

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(五)强化财务知识的宣传、学习和教育,加强科室职工作风建设,以优化服务,提高效率为目的,抓好作风整治,及时纠正职工作风上存在的突出问题,促进科室行业作风进一步好转。

(六)开展好“三严三实、忠诚干净担当”专题教育活动,持之以恒纠正“四风”和工作中的不正之风,着力解决患者、群众反映强烈的突出问题。

(七)贯彻落实中央八项规定和省、州、县实施办法,严格执行厉行节约的规定。

(八)认真组织学习国家卫计委制定的医疗行业作风建设“九不准”规定,并加以严格落实。

(九)树立良好的工作作风,保持良好的职业操守职业道德。

(十)按医院财务会计管理程序审核各类原始凭证、实物、明细账相符。

(十一)制定严格的内控制度和明细的岗位职责,做到责任明确到人,管理落到实处。

(十二)杜绝“小金库”。加强对现金、票据、固定资产的管理,开展定期核查,从日常工作中防止和杜绝各类不廉洁行为的发生。

四、责任考核和责任追究

由医院按照《砚山县党风廉政建设责任制考核和追究实施办法》,党支部监察室负责进行考核,考核结果经医院审定,在全院范围内通报,并实施奖励和责任追究。

五、签订方式

医院分管领导与部门签订责任书。

本责任书一式两份,签订双方各执一份,若责任人工作变动,由继任人继续履行责任。

医院领导签名: 负责人签名:

年 月 日

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